На этой ярмарке сыр не купишь, здесь искали тех, кто его сделает

В Ивановской области главной площадкой масштабной ярмарки трудоустройства стал Дворец игровых видов спорта. В Палехском же районе эпицентром социально важного события стало офисное здание Палехского межрайонного центра занятости населения. 12 апреля ярмарку в Палехе посетили около 80 человек. Более 90 вакансий представили крупные предприятия района, в их числе «Майдаковский завод», «Ивановская лесопромышленная компания», «Молочный домик». Представители кадровых служб рассказали соискателям о условиях работы и социальных гарантиях, о уровне оплаты труда. В рамках мероприятия у его участников была реальная возможность пройти первичное собеседование и лично пообщаться с представителями компаний.

Комментарий

С. Воскресенский, губернатор Ивановской области:

«Мы второй год проводим ярмарку вакансий, чтобы наши, прежде всего, молодые люди, студенты знали, где они реально могут работать. Важно, что практически все предприятия, которые здесь представлены, предлагают работу уже сейчас: есть частичная занятость для студентов очного отделения, есть практика на лето», – отметил Станислав Воскресенский. «У нас в прошлом году по результатам такой ярмарки трудоустроилось около тысячи человек. В этом году участников гораздо больше, много предприятий представлено. Надеюсь, и предприятия найдут кадры, и ребята трудоустроятся с достойными доходами», – добавил глава региона.

Мероприятие в Палехе носило модульный характер, в течение дня на базе центра занятости населения действовали разные тематические площадки, ориентированные на определенные социальные группы населения.

Ярмарка трудоустройства открылась с профориентационного семинара для студентов Палехского художественного училища. На нем юноши и девушки узнали, как грамотно составить бизнес-план, организовать свое дело и найти источники финансирования.

Инспектор ЦЗН подробно рассказал аудитории о реальной возможности начать свое дело при поддержке соцконтракта. Этой государственной услугой в Палехском районе уже воспользовалось несколько предприимчивых селян. В ходе семинара ребята рассмотрели их опыт и обсудили условия соцконтракта. Молодые люди признались, что в этот день открыли для себя Палех с другой стороны. Оказывается, здесь живет много предпринимателей, и их деятельность разнообразна: кто-то открыл автосервис, кто-то салон красоты. Здесь развивается швейное дело и работают артели по изготовлению сувенирной продукции и многое, многое другое. Видя заинтересованность группы, специалист центра занятости подчеркнул, что практика показывает: бизнес многих этих состоявшихся предпринимателей вырос из любимого хобби. Именно поэтому для будущих выпускников художественного училища самозанятость может являться одним из возможных вариантов развития не только своего таланта, но и в перспективе позволит построить прибыльное дело.

В завершении семинара студенты прошли тестирование на определение уровня предпринимательской деятельности.

На втором этапе палехской ярмарки трудоустройства в формате с глазу на глаз встретились нетрудоустроенные соискатели, специалисты центра занятости и представители крупных предприятий района.

Последние, в свою очередь, провели подробную презентацию своих предприятий и рассказали, каких специалистов ждут промышленные цеха и офисные кабинеты.

Начальник управления кадрами и трудовыми отношениями «Майдаковского завода», презентуя перед соискателями имеющиеся вакансии и условия трудоустройства, отметила, что на данный момент завод расширяет свое производство, поэтому туда очень требуются работники, особенно квалифицированные. «За 2023 год у нас получился прирост в кадровом составе 50%, было 250 человек, сейчас – 340. В основном требуются рабочие специальности, нужен химик-лаборант. На литейное производство требуются стерженщики и формовщики. Предприятие готово рассмотреть все кандидатуры, обучать и переобучать заинтересованных работников. При этом оплата происходит за счет работодателя», – подчеркнула представитель.

Руководитель отдела персонала «Ивановской лесопромышленной компании» отрапортовала, что сейчас на предприятии активно идет набор в цех лесопиления. На данный момент предприятие подняло расценки по заработной плате. Минимальная зарплата опытного сотрудника от 60 тысяч рублей.

Начальник отдела кадров палехского молокозавода рассказала, что сегодня на предприятие «Молочный домик» также требуются рабочие. Руководство создает самые комфортные условия труда, но людей все равно не хватает. «В 90-е годы было время, когда трудно было найти хорошо оплачиваемую работу в Палехе, и приходилось уезжать на заработки в другие города. Сейчас же ситуация обратная – работы много, а рук не хватает», – обрисовала ситуацию кадровик.

Сейчас «Молочный домик» строит новый завод. Новые цеха на территории около 4 тыс. м2 появятся рядом с действующими рабочими корпусами. Вот-вот готовы приступить к работе новые современные лаборатории, но для начала их следует укомплектовать квалифицированными кадрами, а это, как оказалось, сделать гораздо тяжелее, чем закупить оборудование и обустроить новый цех.

Своих сотрудников «Молочный домик» кормит бесплатным горячим питанием и готов обеспечить доставку в любую точку района и за его пределы.

Но даже с такими заманчивыми условиями трудоустройства предприятия района испытывают большой кадровый голод и вынуждены прибегать к найму рабочей силы из-за рубежа.

Представители «Майдаковского завода», «Лесопромышленной компании» и «Молочного домика» делают особый акцент на том, что сегодня предприятия остро нуждаются в работниках технических профессий.

«Огромную потребность предприятие испытывает в электромонтерах, специалисту с опытом работы и квалификацией готовы предложить зарплату от 75 тысяч рублей. Есть возможность обучения, не отходя от рабочего места, такая практика применяется среди начинающих операторов станков и слесарей по ремонту оборудования. Готовы обучать молодых людей. Буквально недавно приняли на работу молодого человека в возрасте 19 лет, обучается на слесаря», – рассказала представитель «Лесопромышленной компании».

Похожая ситуация складывается и на других крупных предприятиях района. О нехватке работников с техническим образованием и хорошими трудовыми навыками говорит и другое крупное предприятие, тесно связанное с Палехским районом. В поиске соискателей работы АО «Водоканал» представил свое предприятие на главной площадке ярмарки во Дворце игровых видов спорта.

«Работа в Водоканале имеет свои преимущества, главное из которых – социальный пакет. У нас официальное трудоустройство и «белая» заработная плата, которая дважды в год индексируется. К тому же, здесь большой слаженный коллектив, в котором всегда помогут и научат, если чего-то не знаешь. Хотя сейчас не в моде рабочие профессии, но «мужчины с руками» ценились всегда и везде. Да и поддерживать системы жизнеобеспечения – это почетно», – подчеркивает начальник отдела по управлению персоналом Надежда Черноиваненко.

«Большая потребность именно в рабочих специальностях. Для нас это и токари, и слесари. Всегда была и будет потребность», – отметила начальник отдела кадров предприятия «ИСМА» Юлия Субботина, представляя компанию на ярмарке трудоустройства в Иванове.

По итогу прошедшей в Ивановской области ярмарки аналитики сделали вывод, что чаще всего предприятия ищут специалистов рабочих профессий.

Факт

Численность трудоспособного населения в Палехском районе составляет 4435 человек. На сегодняшний день в центре занятости населения зарегистрировано 20 безработных. Заявленные кадровые потребности от предприятий района – 153 вакансии.