Стабилизация рынка труда – важнейший фактор экономики

– Вера Валентиновна, расскажите какова сегодня ситуация на рынке труда в Палехском районе?

– В настоящий момент ситуация на рынке труда района стабилизировалась и пришла к уровню допандемийных значений. Так, по состоянию на 1 июня 2022 года было зарегистрировано всего 55 безработных граждан, что в 3 раза меньше, чем на этот же период в 2020 году. Из общего числа зарегистрированных безработных граждан 53% составляют мужчины, 73% – жители сельской местности, 7% – молодежь в возрасте 16-29 лет, 11% – граждане, имеющие инвалидность, 36% – граждане предпенсионного возраста.

С начала 2022 года в центр занятости населения обратились с целью поиска подходящей работы 76 человек, из них 60% граждане, проживающие в сельской местности.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июня 2022 г. составил 1,25% (на 1 января 2022 года – 1,6%) от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, которое составляет 4373 человека.

– По каким причинам увольняются работники? И как долго они стоят на учете в центре занятости в качестве безработных?

– Основной причиной увольнения по-прежнему остается собственное желание – 73% всех зарегистрированных, 8% – сокращенные работники, 19% – по другим причинам. Доля безработных граждан, состоящих на учете более года составила 9%. Средняя продолжительность безработицы составляет 5 месяцев.

– Изменилась ли величина пособия в этом году?

– В 2022 году максимальная величина пособия составляет: 12792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца, 12792 руб. – для «предпенсионеров».

Если гражданин в течение 12 месяцев до начала безработицы состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, то пособие назначается на 6 месяцев в процентном отношении к среднему заработку (в первые 3 месяца – 75%, в следующие 3 месяца – 60%), но не выше максимальной величины пособия.

Для граждан предпенсионного возраста, состоявших в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие назначается на 12 месяцев в процентном отношении к среднему заработку (3 месяца – 75%, 4 месяца – 60%, далее – 45%), но не выше максимальной величины пособия.

В остальных случаях пособие выплачивается в минимальном размере.

– Вера Валентиновна, а какие вакансии заявляли работодатели в течение этого года?

– С начала 2022 года в центр занятости населения работодателями было заявлено порядка 200 вакансий. По состоянию на текущий момент в базе вакансий Палехского района заявлено 114 вакантных мест, все с оплатой труда выше прожиточного минимума, из них 74 – для замещения рабочих профессий. Также имеется 21 квотируемое место для замещения работниками с ограничениями по медицинским показаниям (специалист по маркетингу, инженер-конструктор, инспектор по охране труда и технике безопасности, сборщик пакетов и др.) Наиболее востребованными остаются вакансии водителей, швей, слесарей, сортировщиков материалов и изделий из древесины, уборщиков служебных и производственных помещений, изготовителей творога, грузчиков, также заявлены вакансии для учителей, врачей, менеджеров и др.

– Нам известно, что центр занятости не только помогает соискателям найти работу, но и оказывает поддержку работодателям. В этом году предусмотрены ли какие-то меры поддержки для них?

– В текущем году работодателям осуществляется частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам из числа молодежи в возрасте до 30 лет определенных категорий. Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Также работодатели, при соблюдении определенных условий, могут принять участие в программе по снижению напряженности на рынке труда с возмещением затрат на заработную плату в размере МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Период участия в программе составляет не более 3 месяцев.

– В последнее время многое в нашем мире изменяется. Какие изменения произошли в работе службы занятости и что планируется в дальнейшем?

– С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обязали размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на единой цифровой платформе «Работа в России».

Граждане также подают заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы с возможностью дальнейшего получения пособия по безработице только через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru), используя логин и пароль подтвержденной учетной записи на сайте «Госуслуги». Те, кто не пользуется интернетом, могут обратиться с паспортом и СНИЛСом в МФЦ, где им создадут учетную запись на портале «Госуслуг», а затем в центр занятости населения. Мы поможем в оформлении заявления в электронной форме.

Такие перемены позволяют автоматизировать поиск работы гражданину и необходимых работников работодателю при содействии центра занятости.

В дальнейшем планируется перепрофилирование центров занятости в государственные кадровые агентства, что позволит предоставлять услуги нового качества – комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации конкретного гражданина или бизнес-ситуации работодателя. К тому же большинство услуг можно будет получить без личного визита – в электронном виде, с помощью интернета. Это сэкономит время посетителей центров занятости.

По новому единому стандарту работу кадрового центра выстроят по принципу одного окна, чтобы людям не приходилось обращаться в разные кабинеты. Это существенно повысит качество взаимодействия между соискателями, работодателями и службой занятости.

– В день рождения службы занятости, что бы Вы хотели сказать и пожелать своему коллективу и социальным партнерам?

– Сотрудники центра занятости решают жизненно важные задачи по снижению безработицы, напряженности на рынке труда, ежедневно помогают тем, кто попал в сложную ситуацию, связанную с потерей работы и вынужден заниматься поиском сферы приложения своих знаний и сил. От их умения выслушать граждан, объяснить возможности рынка труда, обеспечить им гарантии государства, которые определены законом о занятости, а главное – помочь им найти новую работу, во многом зависит общественное настроение, вера людей в завтрашний день.

Сегодня мне бы хотелось отметить тех специалистов, которые своим трудом стремятся снизить напряженность на рынке труда. Более 20 лет своей трудовой деятельности посвятили службе занятости населения Палехского района заместитель директора Николай Викторович Девятин, главный бухгалтер Елена Владимировна Терещенко. Более 10 лет трудятся в сфере занятости начальник отдела содействия занятости населения Палехского района Лариса Викторовна Кукушкина, специалист по начислению социальных выплат Жанна Владимировна Тощева. Свыше пяти лет работают в центре занятости населения заместитель главного бухгалтера Снежана Юрьевна Волкова, специалист по взаимодействию с работодателями Марина Николаевна Волкова, специалист по системному администрированию Марина Петровна Мешкова, специалист бухгалтерии Виктория Вячеславовна Коротина, специалист по активной политике Светлана Валерьевна Твердова, специалист по кадрам Алена Алексеевна Поваркова.

Вносят свой посильный вклад в эффективную работу на благо населения района в деле защиты их от безработицы – специалист бухгалтерии Мария Владимировна Старицына, специалист по трудоустройству Елена Владимировна Малова, профконсультант Ольга Юрьевна Баранова, специалист по охране труда Галина Александровна Крылова, водитель Анатолий Николаевич Антонов, дворник Дмитрий Николаевич Антонов, уборщик служебных помещений Наталья Сергеевна Исаченкова.

Уверена, что профессионализм и опыт, энергия и целеустремленность, а также высокая гражданская ответственность работников центра занятости будут способствовать дальнейшему обеспечению социальных гарантий граждан, повышению уровня занятости населения и стабилизации экономической ситуации.

Я выражаю самые искренние пожелания счастья и удачи всем ветеранам, коллегам за многолетнюю, совместную работу. Также хочу поблагодарить всех социальных партнеров за поддержку и понимание в вопросах занятости населения.

Желаю всем здоровья, творческого вдохновения, хорошего настроения. Мира и добра, всех благ и радостей земных!