С 1 мая увеличились размеры минимальных пособий!

МРОТ применяется при расчете пособий в качестве среднего заработка в случае если:

- у работника отсутствует заработок в расчетном периоде;

- средний заработок работника меньше или равен МРОТ;

- страховой стаж работника менее шести месяцев;

- работником нарушен больничный режим или пропущен в назначенный срок врачебный осмотр без уважительной причины.

По общим правилам пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два предыдущих календарных года с 1 января по 31 декабря. Если работник заболел в 2018 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2017 годы. Следует иметь ввиду, что предельная величина заработка, из которой будет рассчитано пособие не должно превышать в 2016 году – 718000,00 рублей, а в 2017 году – 755000,00 рублей. Так будет рассчитан максимальный размер пособия.

Но, кроме верхнего порога государством установлен и нижний порог пособия, т.е. минимальный гарантированный размер пособия. Таким образом, если у работника заработная плата меньше минимального размера труда, то средний заработок за два календарных года равен произведению МРОТ х 24. Для страховых случаев, наступивших с 1 мая 2018 года средний заработок для расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности равен: 267912,00 рублей (11163,0 руб. x 24). До 1 мая 2018 это показатель был равен 227736,00 рублей (9489,00 руб. x 24). Чтобы рассчитать минимальный средний дневной заработок пособия по временной нетрудоспособности надо получившееся значение разделить на 730.

Итак, работник, у которого заработная плата меньше или равна минимальному размеру оплаты труда при заболевании или травме с 1 мая 2018 года при наличии страхового стажа свыше 8 лет гарантированно получит в день 367,00 рублей (11163,0 руб. х 24/730). До 1 мая 2018 года размер среднего дневного пособия по временной нетрудоспособности был 311,97 рубля.

Коэффициент по стажу, на который нужно умножать средний дневной размер пособия: 60% – страховой стаж менее 5 лет, 80% – страховой стаж от 5 до 8 лет, 100% – страховой стаж более 8 лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, имеющим стаж работы более 6 месяцев в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Минимальный дневной размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 будет равен 367,00 рублей (11163,0 руб. х 24/730 (количество дней в 2016-2017 годах).

Если женщина уходит в отпуск по беременности и родами с этой даты и позже, то минимальный порог данного вида пособия составит:

– 51380,00 рублей (367,00 х 140 дней.) – в общем случае;

– 71198,00 рублей (367,00 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

– 57252,00 рубля (367,00 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Для сравнения, до повышения МРОТ эти суммы были равны:

– 43675,8 рублей (311,97 х 140 дней.) – в общем случае;

– 60522,18 рублей (311,97 х 194 дней.) – при многоплодной беременности;

– 48667,32 рублей (311,97 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Напомним, что единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного могут быть заменены предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом рассчитанный размер пособия не может быть менее гарантированного государством минимума – 3142,33 рублей по уходу за первым ребенком и 6284,65 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. Минимальные размеры пособия устанавливаются в твердой сумме.

Однако, обращаем внимание лиц, фактический заработок которых меньше МРОТ за полный календарный месяц и граждан, добровольно зарегистрированных в системе обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы за себя (женщины – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы) при наступлении страхового случая с 1 мая 2018 года будут получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в размере 4465,2 рублей (11163,00 х 40%). Поскольку размер пособия, исчисляемого из МРОТ, арифметически больше гарантированного государством.

Напомним, что в рамках обязательного социального страхования РФ граждане, работающие по трудовым договорам, имеют также право на получение других пособий в фиксированном размере. С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка – 16759,09 рублей.